социология и экономика труда

эволюция предмета курсов управления трудом

Можно представить весь путь, который прошли предмет, модель человека и ведущая концепция труда, а также стиль управления, предпочитаемый в каждый период в такой последовательности:

По курсам СЭТ для социологов и менеджеров обучаются студенты-менеджеры не только НГТУ, но также систематически обучаются социологи. В Новосибирском Государственном Университете уже около десяти лет этот курс осваивается студентами социолого-экономической профессионализации (студенты принимали участие в создании учебных пособий 2000 и 2005 годов издания).

Концепция Л.Л.Калачевой широко обсуждалась в разных научных школах.

В перечне рукописных отчетов о НИР перечислены работы, указывающие на интерес, который предприятия проявляли к концепции Л.Л.Калачевой.

В сферу взаимного интереса попадают сибирские (и не только) крупные и мелкие предприятия (шахты, металлургические, машиностроительные заводы, учреждения здравоохранения) и многие другие организации, на которых велись в разные периоды исследования. Их результатом становились рекомендации по изменению условий труда, по методам слежения за их динамикой, а также по инструментарию управления, который создавался вместе с инженерами и руководителями этих предприятий и ими же вводился в практику. Студенты, слушающие лекции, как правило, пишут курсовые и выпускные квалификационные работы на реальном, насыщенном практикой материале.

Комплексные исследования Л.Л.Калачевой привлекли внимание ВЦСПС. От имени ИЭиОПП СО АН СССР разработанные Л.Л.Калачевой подход и проект инструментария массового обследования условий труда был предложен в общесоюзный Совет по проблеме Охраны труда и его условий при Государственном Комитете Совета Министров СССР по науке и технике и при ВЦСПС (1965г.). По плану этого Совета было предусмотрено развитие исследований и экспериментальные пробы введения в практику более совершенных методов управления условиями труда. Результаты этого исследования по докладам властным структурам легли в основу соответствующих постановлений. Эта работа приобрела соответствующие масштабы, она опиралась на сотрудников НИИ труда и НИОХ труда.

В последующее время (с 1973г.) Л.Л.Калачева возглавила Сибирское отделение Секции социально-экономических проблем при названном Совете, в составе которой в координации работали специалисты из ряда городов (Новосибирск, Красноярск, Иркутск, Ангарск, Томск, Кемерово). Секция приняла участие в организованном органами власти повторном, более массовом обследовании, можно сказать – инвентаризации условий труда на предприятиях страны (выборка – более 100 предприятий). По результатам анализа также были приняты соответствующие постановления в адрес профсоюзных органов и плановых служб предприятий страны, нацеленных на совершенствование управления условиями труда.

Кроме того, опыт, широкая и глубокая профессиональная эрудиция Л.Л.Калачевой как социолога и экономиста позволили ей принять активное участие в разработке, проектировании и развертывании сложнейшего социального инструмента, не имеющего аналогов в нашей стране и за рубежом – Системы борьбы с туберкулезом в Сибирском Федеральном Округе (2000–2003г.г.). Л.Л.Калачева привлекалась к работе в этом проекте в качестве эксперта на этапах системного анализа, конструирования, и оценки ближних и дальних последствий создания Системы.