школа

книги, монографии, диссертации

1. Л.Л.Калачева. Системы разработки мощных крутопадающих угольных пластов Кузбасса: Технология и условия труда - Диссертация на соискание ученой степени. … канд. техн. наук по спец.: 05.15.02 – Подземная разработка и эксплуатация угольных и рудных месторождений / Л.Л.Калачева. – Томский политехн. ин-т, 1958. – 179 с. Автореферат диссертации. / Томск. Политехн. ин-т, 1958. – 23 с.

2. Л.Л.Калачева. Об оценке систем разработки мощных крутопадающих пластов Прокопьевского района Кузбасса в отношении их безопасности / Л.Л.Калачева. – Томск: Изд-во. Гос. ун-та, 1958. – 22 с. В работе использована идея А.А. Скочинского о зависимости условий труда от технологии производства. Эта зависимость в данной публикации описана применительно к сфере труда на конкретных выемочных участках шахт Кузбасса. Использован методический прием сравнения разных систем разработки угольных пластов посредством группировки и противопоставления факторов реальной опасности и безопасности труда рабочих.

3. Л.Л.Калачева. Метод пооперационных наблюдений за трудовым процессом с точки зрения условий труда / Л.Л.Калачева. / Научн. доклад: развитие гипотезы о рефлексивном подходе к анализу трудовых отношений Изд-во ИЭиОПП, 1962 – 114 с. Дискуссия о новых подходах к анализу профессионально сложного, напряженного процесса труда в условиях риска и повышенной ответственности рабочих.

4. Л.Л.Калачева. Рациональный режим труда и отдыха / Вопросы научной организации труда на промышленном предприятии: / Колл. монография / П.Ф.Петроченко, В.Д.Патрушев, Л.Н.Зудина, А.Д.Колобов, Е В.Маслов, Л.Л.Калачева, Е.Ф.Курносов, Б.И.Кычанов, В.А.Балеевских, В.З.Здоровенко. – М.: Мысль, 1965. – 238 с. С. 168–178.

5. Научная организация труда: по «Материалам Второй Всесоюзной конференции НОТ, март, 1924» - Колл монография / П.Ф.Петроченко, Л.Н.Зудина, Л.Л.Калачева, А.Д.Колобов, Е.В.Маслов. – М.: Мысль, 1965. – 245 с.

6. Л.Л.Калачева. Вопросы безопасности труда рабочих, применяющих виброинструмент: Колл. монография / З.В.Бажанова, А.Н.Глазов, Л.Л.Калачева, Е.С.Полякова. –: Кемеровс. кн. изд-во, 1970. – 274 с.

7. П.П.Лузан, Л.Л.Калачева., С.Сэ.Денинберг. Проблемы методологии и методики социального планирования – (Вопросы политической экономии социализма): / Колл. Монография. / П.П.Лузан, Л.Л,Калачева, С.С.Денинберг. - Изд-во Новосиб. Гос. пед. ин-т. – 1972. – 129 с. Впервые опубликована дискуссия о статусе организации в социально-экономических координатах. Аргументирована концепция и модель Л.Л.Калачевой двойственного образа организации, которые в последующих исследованиях получает все более полную аргументацию комплексом индикаторов и в соответствии со сменой представлений о человеке как носителе труда; о кадрах, персонале и о человеческом ресурсе. Условия труда на предприятии, согласно этой модели, получают интерпретацию как объект управления, о функциях и службах, действительно участвующих в формировании сферы труда.

8. Л.Л.Калачева. Условия труда рабочих электротехнического производства / Л.Л.Калачева. – Научная монография. - М.: ИнформЭлектро, 1975. – 92 с. На примере ряда профессий конкретного вида производства автор вырабатывает аргументы научных положений о том, что совершенствование условий труда – одна из ведущих предпосылок рационального использования ресурса труда и фактор экономической эффективности производства. Но глубинная ценность совершенствования условий труда в том, что это фактор воспроизводства профессионально-личностного потенциала человека. А сами условия труда формируются производственной технологией, являясь как бы «побочным» ее следствием. В книге содержится описание связи содержания труда, среды труда с технологией производства. Эти описания в большей мере адресованы инженерам, которые формируют технологию и слабо представляют свою ответственность за социально несостоятельные решения по условиям труда.

9. Л.Л.Калачева. Социально-экономические проблемы совершенствования условий труда: Теория, методы исследования и практика: Диссертация на соискание доктора экон. наук: по специальности 09.00.09 – Прикладная социология Защищена в ИСИ АН СССР. – М.: 1984. – 379 с. – Г.Р. 81067435.

10. Автореферат диссертации / Л.Л.Калачева. На соискание ученой степени доктора экон. наук. Изд-во М.: ИСИ АН СССР. – 1984. – 42 с. – 81067435.

11. Л.Л.Калачева. Инженер и предприятие. Организация подготовки инженера в проблемной постановке курса менеджмента: / Спец. курс для преподавателей / Л.Л.Калачева; – Изд-во НГТУ, 1992. – 284 с.

12. Токарский Б.Л., Л.Л.Калачева. Управление групповой динамикой при организации учебных занятий в студенческой группе: / Учеб. пособие для преподавателей. / Б.Л.Токарский, Л.Л.Калачева, Ред. М.А.Винокуров –: Изд-во Иркутской академии. экон. и права, 1995. – 38 с.

13. Л.Л.Калачева. Экономика и социология труда: Курс лекций / Л.Л.Калачева, Б.Н.Ровнейко и др. – Изд-во НГТУ, 1997. – 158 с.

14. Н.М.Токарская, Л.Л.Калачева. Экономика и социология труда: Курс лекций для студентов специальности «Экономика и социология труда» / Н.М.Токарская, Л.Л.Калачева,. - Изд-во Иркутск. Академии. экон. и права, 1997. – 136 с.

15. Л.Л.Калачева. Научный работник: введение в профессию: пособие для начинающего исследователя (на примере соц. проблем менеджмента) / Л.Л.Калачева, И.В.Калачев; – Изд-во НГТУ, 1999. – 90 с.

16. Л.Л.Калачева. Социология и экономика труда: Учеб. пособие к курсу лекций / Л.Л.Калачева – Изд-во НГУ, 2000. –.. Ч. 1. – 108 с., Ч. 2. – 266 с.

17. Л.Л.Калачева. Управление риском в современной организации: Курс лекций. / Учеб. пособие для ФБ / Л.Л.Калачева, Г.К.Джурабаева;- Изд-во НГТУ, 2000. – 198 с.

18. Л.Л.Калачева. Условия труда: Методологические вопросы комплексных исследований: / Научная монография / Л.Л.Калачева. – «Новосиб. «Наука. Сиб. отд-ние», 2000. – 287 с. Изложена и аргументирована авторская концепция проблемы комплексного представления об объекте исследования: о взаимосвязи человека с трудовой средой. Автор раскрывает методологические приемы описания этой взаимосвязи. Разработана более полная понятийная система, позволяющая включить в объект и отразить зависимость условий труда от технологической основы производств и влияние условий труда на трудоспособность, дееспособность человека как носителя личностных качеств и свойств. Показаны приемы оценки потенциала человеческого ресурса, недостатки доминирующих современных методов анализа, ограничивающих практику управления условиями труда в гигиенической парадигме. Проблема критериев условий труда получает уточнение, развитие применительно к объективным фактам и тенденциям в социально-экономической динамике последующих лет и с учетом новых социологических идей по качеству трудовой жизни. Верность своей концепции автор объясняет тем, что эта проблема всегда была и будет в фокусе противоречивых трудовых отношений. Содержательно меняется труд. Но проблема условий труда остается. Как всякая «вечная» проблема, она как бы малопривлекательная для исследователей, которые рассчитывают на быстрые научные открытия.

19. Л.Л.Калачева. Социология и экономика труда: Учеб. пособие (по новой парадигме человеческого ресурса современной организации ) / Л.Л.Калачева.. –: Изд-во НГТУ. 2003. - 140 с.

20. Л.Л.Калачева. Управление человеческими ресурсами современной организации: Учеб. пособие / Л.Л.Калачева, И.В.Калачев, Б.Н.Ровнейко; –: Изд-во НГТУ, 2004. – 176 с.

21. Л.Л.Калачева. Социология и экономика труда: Учеб. Пособие / Л.Л.Калачева, И.В.Калачев, Н.Б.Разуваева, Струминская Б.В. – 2-е доп. изд.: Изд-во НГТУ, 2005. - 323 с. (издание содержит новейшие идеи и ориентировано на специализацию по экономической социологии и социологии).